ESG – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

Unsere Richtlinie zu Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)

Wir bei Qualitest sind davon überzeugt, dass ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden, lokalen Gemeinschaften, der Umwelt und der Gesellschaft wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Unser Ansatz

Die Qualitest Group verhält sich als verantwortungsbewusstes Unternehmen und möchte einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt ausüben. Durch die aktive Berücksichtigung von Aspekten des Umweltschutzes, der sozialen Verantwortung und der verantwortungsvollen Unternehmensführung (ESG) in unserer Geschäftstätigkeit wollen wir Gefahren verringern und neue Möglichkeiten erkunden, um den Interessen unserer Kunden und der Gesellschaft insgesamt zu dienen.

Wir bei Qualitest sind uns bewusst, dass die gesellschaftlichen Auswirkungen von Unternehmen und die Leistung in Bezug auf ESG-Faktoren in den letzten Jahren immer mehr in den Vordergrund gerückt sind. Außerdem wächst das Interesse einer Reihe von Stakeholdern, darunter Investoren und Kunden, in diesem Bereich.

Wir sind davon überzeugt, dass die Grundlage für ein effektives ESG-Management eine solide und transparente Unternehmensführung ist, und die Integration dieser Überlegungen in die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte betreiben. Dazu gehören auch die Anpassung an unsere Gesamtstrategie und die Einbettung relevanter Aspekte in unser Risikomanagement sowie in unser Produkt- und Dienstleistungsangebot.

Unsere Erklärung zu Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
Wir bei Qualitest sind der Ansicht, dass unsere ESG-Politik langfristige Vorteile für unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner mit sich bringt, die durch unsere KPIs gemessen werden können und werden. Das Ziel der ESG-Richtlinie konzentriert sich auf die folgenden Schlüsselbereiche:
Testing Transforms
testing engineers
Mitarbeiter
Qualitest respektiert die Werte seiner Mitarbeiter und bietet ein hohes Niveau an Arbeitsbedingungen, Diversität und Inklusion sowie Chancengleichheit. Dabei bemühen wir uns kontinuierlich um die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit (die durch regelmäßige Mitarbeiterkommunikation und -befragungen überwacht wird). Wir engagieren uns außerdem für Verbesserungen bei Schulungen, um so die intellektuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden zu verbessern und ihre Lebensqualität zu erhöhen.
Unternehmensethos
Förderung hoher Standards der Professionalität und der bewährten Methoden in Bezug auf ethisches Verhalten. Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Umgang mit Kunden ehrlich und vertrauenswürdig sind, wenn es um den Schutz von Unternehmensressourcen und -informationen geht. Die Mitarbeitenden sind dafür verantwortlich, alle illegalen Aktivitäten zu melden, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit für Qualitest stattfinden.
Gesundheit und Sicherheit
Gewährleisten, dass sie in alle Aktivitäten und Prozesse für das Schaffen eines sicheren Arbeitsumfelds eingebettet ist.
Engagement für die Gemeinschaft
Wohltätige Spenden und Engagement für lokale Gemeinschaften durch Finanzierung, Unterstützung und Trainingsprogramme.
Beziehung zu Kunden
Umfassendes Eingehen auf die Bedürfnisse der Kunden und Erbringen einer qualitätsgesicherten Dienstleistung, die grundsätzlich alle relevanten rechtlichen Aspekte berücksichtigt.
Moderne Sklaverei
Qualitest commits to identifying and tackling modern slavery issues in the supply chain and reporting the effectiveness through annual statements.

To see the latest Modern Slavery Statement, please click here.
Unternehmensethos
Förderung hoher Standards der Professionalität und der bewährten Methoden in Bezug auf ethisches Verhalten. Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Umgang mit Kunden ehrlich und vertrauenswürdig sind, wenn es um den Schutz von Unternehmensressourcen und -informationen geht. Die Mitarbeitenden sind dafür verantwortlich, alle illegalen Aktivitäten zu melden, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit für Qualitest stattfinden.
Mitarbeiter
Qualitest respektiert die Werte seiner Mitarbeiter und bietet ein hohes Niveau an Arbeitsbedingungen, Diversität und Inklusion sowie Chancengleichheit. Dabei bemühen wir uns kontinuierlich um die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit (die durch regelmäßige Mitarbeiterkommunikation und -befragungen überwacht wird). Wir engagieren uns außerdem für Verbesserungen bei Schulungen, um so die intellektuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden zu verbessern und ihre Lebensqualität zu erhöhen.
Unsere Richtlinien

Umsetzung der ESG

Die Umsetzung und Aufrechterhaltung der ESG von Qualitest erfolgt durch die folgenden Schlüsselrichtlinien.

Mitarbeiter
  • Chancengleichheit und Diversität
  • Anti-Bestechungs- und Korruptionsrichtlinie
  • Whistleblowing-Richtlinie
Umweltrichtlinien
  • Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
  • Energieoptimierung
  • Globaler Ansatz
Kundenbeziehung
  • Qualitätssicherung
  • Kommunikation
  • Unternehmensethos
Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie
  • Schutz des Personals
  • Einhalten regulatorischer Vorschriften
  • Sicherheit und Berichterstattung
Richtlinie zur Sicherheit und Bewertung von Lieferanten
  • Regelmäßige Lieferantenbewertung
  • Ausrichtung des ESG-Ansatzes
  • Gewährleistung der Datensicherheit

Qualitest Group’s Carbon Reduction Plan

To download our full carbon reduction plan, click here.

The next update of our Carbon Reduction Plan will be issued in Q1 2024.

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