Die Essenz von Qualitest
Werte treiben uns bei Qualitest an. Sie definieren unsere Ziele, inspirieren unsere Pläne, leiten unsere Entscheidungen und vereinen uns auf unserem Weg zur bestmöglichen Leistung als Einzelpersonen und als Unternehmen. Vier Kernwerte stehen im Mittelpunkt der einzigartigen Arbeitsplatzkultur, die wir schaffen: Inklusivität, Engagement, Innovation und Fortschritt. Wir nennen diese Kraft den Geist von Qualitest. Bei Qualitest finden Sie es in allem und jedem.
Qualitäten, nach denen wir leben
Eine inklusive Kultur der Offenheit und Akzeptanz. Wir arbeiten daran, ein dynamisches, vielfältiges und förderndes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, sein wahres Selbst einzubringen, und niemand Angst hat, seine wahre Meinung zu sagen. Seien Sie, wer Sie sind. Sie werden perfekt dazu passen.
Einbeziehen durch Gemeinschaftsbildung. Wir arbeiten zusammen und suchen nach sinnvollen Verbindungen, um das Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen, sowohl am Arbeitsplatz als auch in den Orten, an denen wir leben. Tester von Qualitest sind immer bereit, die Hand zu reichen, zu betreuen und zu lehren oder einfach nur zuzuhören und zu lernen.
Innovativ für eine bessere Zukunft. Gestützt auf Daten und inspiriert von unserer Leidenschaft für Innovation und beste Leistung suchen wir nach neuen Perspektiven und neuen Wegen zur Problemlösung. Wir sind Akteure des Wandels und haben keine Angst vor dem Scheitern, während wir mutige Ideen in Mehrwert für unsere Kunden und unser Unternehmen umwandeln.
Gemeinsam als Einheit voranschreiten. Wir gehen als Einzelpersonen und Teams zielgerichtet auf gemeinsame Ziele zu und feiern kleine und große Erfolge. Wir teilen unsere Stärken und halten auch bei Rückschlägen zusammen, denn wir wissen, dass der beste Weg nach vorne darin besteht, einander den Rücken zu stärken.
Stärken. Engagieren. Überwinden.
Wo Sie Sie selbst sein können
Vielfalt und Inklusion
Frauen in der Technik
Autismus in der Technikbranche
Veteranenprogramm
Qualipride
Das soziale Netzwerk bei QT
Gemeinschaftsgefühl bei unseren Mitarbeitenden zu entwickeln hat für Qualitest Priorität und wir investieren laufend in die Suche nach neuen Möglichkeiten, damit alle zusammenkommen und Spaß haben können.
Ein Teil von Qualitest zu sein bedeutet, Teil einer Gruppe zu sein, die mehr kann als nur zusammenzuarbeiten. In Indien haben wir unseren eigenen Biker-Club, der sich regelmäßig trifft, während wir in den USA neben regelmäßigen Brettspielen auch einen Pokerclub haben.
Unser Meetup-Programm belohnt die Treffen unserer Mitarbeitenden, denn wir möchten alle dazu ermutigen, weiter zu lernen, sich zu vernetzen und sich weiterzuentwickeln. Manchmal veranstalten wir auch unsere eigenen QT-Treffen.
Wir nehmen an Hackathons teil (und veranstalten manchmal auch unsere eigenen), um Wissen auszutauschen, selbst gesetzte Ziele zu erreichen und einfach nur Spaß miteinander zu haben.
Anerkennungsprogramme
Qualitest ist davon überzeugt, dass es von entscheidender Bedeutung ist, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu belohnen. Wir haben das Qualitest Awards & Recognition-Programm ins Leben gerufen, um sowohl individuelle als auch Teamleistungen anzuerkennen.
Die QualiStar Awards werden an Mitarbeitende verliehen, die von Vorgesetzten und Managern nominiert wurden, weil sie in der Arbeit, die sie an Kundenprojekten geleistet haben, oder in den Beiträgen, die sie für Qualitest als Unternehmen geleistet haben, QUALItäten von Qualitest unter Beweis gestellt haben.
Qualitest möchte die Mitarbeitende dazu ermutigen, sich das ganze Jahr über gegenseitig anzuerkennen. Deshalb belohnen wir diejenigen, die Peer-to-Peer-Shoutouts erhalten, jedes Quartal mit QT-Markenartikeln, Mittagessen mit einem Manager, Kinokarten, Amazon-Geschenkkarten und vielem mehr.
Im Rahmen des QualiStar Award erhält eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus jeder Region einen Pass für den Platinum-Club und eine dreitägige Reise in eine der Städte des Qualitest Test Centers auf der ganzen Welt.