המהות של קווליטסט
ערכים הם הבסיס שלנו בקווליטסט. הם מגדירים את המטרה שלנו, מעוררים השראה בתוכניות שלנו, מנחים את הבחירות שלנו ומאחדים אותנו בדרכנו למצוינות כיחידים וכחברה. ארבעה ערכים מרכזיים עומדים בלב תרבות סביבת העבודה הייחודית שאנחנו יוצרים: הכללה, מעורבות, חדשנות וקידום. אנחנו קוראים לכוח הזה 'המהות של קווליטסט'. אפשר למצוא את המהות הזו אצל כל אחד ואחת בקווליטסט.
התכונות שמנחות אותנו
תרבות מכלילה של פתיחות וקבלה. אנחנו פועלים ליצירת סביבה דינמית, מגוונת ומטפחת שבה כולם מרגישים מוזמנים להביא את האני האמיתי שלהם ושבה אף אחד לא מפחד להביע את דעתו האמיתית. היו עצמכם. אנחנו בטוחים שתשתלבו בהצלחה.
מעורבות באמצעות בניית קהילה. אנחנו משתפים פעולה ומחפשים קשרים משמעותיים כדי לעזור לכולם לממש את הפוטנציאל שלהם, הן בסביבת העבודה והן בקהילות הרחבות יותר שבהן אנחנו חיים. הקווליטסטרים מוכנים תמיד להושיט יד, לעזור, להדריך וללמד או פשוט להקשיב וללמוד.
חדשנות לעתיד טוב יותר. נתונים מבוססים והתשוקה שלנו לחדשנות ולהצטיינות דוחפים אותנו לחפש נקודות מבט חדשות ודרכים חדשות לפתרון בעיות. אנחנו סוכני שינוי ולא מפחדים מכישלון בזמן שאנחנו הופכים רעיונות נועזים לערך מוסף עבור הלקוחות והחברה שלנו.
מתקדמים יחד כאחד. אנחנו מתקדמים כיחידים לעבר מטרות אישיות ומקצועיות וכצוותים לעבר מטרות משותפות, וחוגגים ניצחונות קטנים כגדולים. אנחנו חולקים את נקודות החוזקה שלנו ונשארים יחד גם לאחר כישלונות, מכיוון שאנחנו יודעים שהדרך הטובה ביותר להתקדם היא תמיכה הדדית.
העצימו. עודדו מעורבות. התגברו.
המקום שבו אתם יכולים להיות עצמכם
גיוון ושילוב
נשים בתעשיית הטכנולוגיה
אוטיזם בתעשיית הטכנולוגיה
תוכנית לחיילים משוחררים
Qualipride
הרשת החברתית של QT
פיתוח תחושת השייכות לקהילה של העובדים שלנו נמצא בראש סדר העדיפויות שלנו ואנחנו ממשיכים להשקיע במציאת דרכים חדשות שיאפשרו לכולם להתחבר וליהנות יחד.
להיות חלק מקווליטסט פירושו להיות חלק מקבוצה שמבלה יחד גם מחוץ למקום העבודה. הסניף שלנו בהודו מפעיל מועדון אופנוענים משלו שחבריו נפגשים באופן קבוע, בעוד שהסניף שלנו בארה"ב עורך מפגשים קבועים למשחקי קופסה וכולל גם מועדון פוקר.
תוכנית המפגשים שלנו מתגלמת מפגשים של עובדים, מכיוון שאנחנו אוהבים לעודד את כולם להמשיך וללמוד, ליצור קשרים ולהשיג התפתחות אישית. לפעמים אנחנו גם מקיימים מפגשי QT משלנו.
אנחנו משתתפים בהאקתונים (ולפעמים מקיימים האקתונים משלנו) כדרך לשיתוף ידע, להשגת היעדים שהצבנו לעצמנו וגם פשוט כדי ליהנות ביחד.
תוכניות להכרה בהישגים
קווליטסט מאמינה שחשוב מאוד לעודד מוטיבציה, פיתוח ותגמול של עובדים. לכן יצרנו את תוכנית המענקים וההכרה בהישגים שלנו, שנועדה להכיר בהישגים אישיים וקבוצתיים.
פרסי QualiStar מוענקים לעובדים בהמלצת המנהלים הישירים שלהם ומנהלים אחרים בחברה בזכות הפגנת הערכים של קווליטסט בעבודתם על פרויקטים עם לקוחות או בתרומתם לקווליטסט כחברה.
קווליטסט רוצה לעודד עובדים להכיר בהישגים זה של זה לאורך כל השנה. לכן אנחנו מתגמלים בכל רבעון את העובדים שזכו להכרה מצד עמיתיהם. התגמולים כוללים פריטים ממותגים של QT, ארוחת צוהריים עם מנהל, כרטיסים לקולנוע, כרטיסי מתנה של אמזון ועוד.
מתוך כלל זוכי פרס QualiStar, לעובד אחד מכל אזור יוענק כרטיס כניסה למועדון הפלטינה וטיול של שלושה ימים לאחת מהערים בעולם שבהן קווליטסט מפעילה מרכזי בדיקות.