גיוס וגיוס כישרונות
נצלו את הידע העשיר שלנו בטכנולוגיה, בכלים, בשדרוגים ובשילובים של SAP כדי לשדרג את העסק שלכם.
גיוס וגיוס
צוות הגיוס של Qualitest שואף לזהות את הכישרון שמתאים לא רק למיומנות הנדרשת, אלא גם מתמזג עם הסביבה והתרבות שלנו. תהליך הגיוס של Qualitest מתחיל בפרסום משרות ביותר מ-50+ פורטלים/אתרי דרושים, ופונה רק לאנשים הרלוונטיים ביותר. הפרטים הבאים מציגים את זרימת העבודה הטיפוסית שלנו לגיוס עובדים:
-
מיקור קורות חיים – אנו מקבלים קורות חיים מפורטלי משרות, לינקדאין, תוכניות הפניית עובדים, מכללות ובוגרים וכלי גיוס חברתיים אחרים.
-
ראיון מגייס – זהו השלב ההתחלתי שבו מועמד מתפתח לעובד. זוהי הערכה של יכולות המועמד, כישורי התקשורת וההתאמה התרבותית.
-
מבחנים טכניים – בהתבסס על ראיון המגייס והתפקיד הספציפי, יש לנו סדרה של בדיקות פנים ארגוניות שאנו עשויים לבקש מהמועמד להשלים. אנו בודקים יכולות לוגיות, וכל מיומנות ספציפית הנדרשת, כגון SQL, JavaScript, אוטומציית בדיקות וקידוד.
-
ראיון טכני – כל מראיין טכני משתמש בפרמטרים ובסטנדרטים דומים כדי להעריך אנשים.
מימוש מדד החיזוי למתגייסים האיכותיים ביותר
הכשרה לעובדים איכותיים ביותר
למה לבחור ב-Qualitest?
איכות היא המוקד היחיד שלנו כחברה והאיכות שלך היא המטרה שלנו. מודלי המעורבות שלנו מאפשרים לנו להציע לך את הפתרון המדויק הדרוש לך כדי להשיג את מטרותיך. אנו מספקים פתרונות הנדסיים איכותיים מדויקים ומדרגיים כדי להביא לך ערך אמיתי.
אנחנו עצמאיים – המחויבות היחידה שלנו היא לאיכות. אנו נעניק לך שקט נפשי כדי שהמשתמשים והלקוחות שלך יקבלו חוויה טובה יותר.
אנו ניגשים לכל פרויקט בייעוץ עם מומחיות אגנוסטית לכלים – אנו מביאים את הכלי הנכון לפתרון מדויק של הבעיה.
כל הבדיקות שלנו ממנפות אסטרטגיות של שמירת זכויות כדי לייעל את התוצאות.
בינה מלאכותית היא חלק מכל מה שאנחנו עושים כדי להגדיל משמעותית את מהירות היציאה לשוק בצורה בטוחה ויעילה.
מוכנים יחד איתכם.
רק תשאלו.