המהות של קווליטסט

ערכים הם הבסיס שלנו בקווליטסט. הם מגדירים את המטרה שלנו, מעוררים השראה בתוכניות שלנו, מנחים את הבחירות שלנו ומאחדים אותנו בדרכנו למצוינות כיחידים וכחברה. ארבעה ערכים מרכזיים עומדים בלב תרבות סביבת העבודה הייחודית שאנחנו יוצרים: הכללה, מעורבות, חדשנות וקידום. אנחנו קוראים לכוח הזה 'המהות של קווליטסט'. אפשר למצוא את המהות הזו אצל כל אחד ואחת בקווליטסט.

התכונות שמנחות אותנו

תמיכה בשילוב

תרבות מכלילה של פתיחות וקבלה. אנחנו פועלים ליצירת סביבה דינמית, מגוונת ומטפחת שבה כולם מרגישים מוזמנים להביא את האני האמיתי שלהם ושבה אף אחד לא מפחד להביע את דעתו האמיתית. היו עצמכם. אנחנו בטוחים שתשתלבו בהצלחה.

עידוד מעורבות

מעורבות באמצעות בניית קהילה. אנחנו משתפים פעולה ומחפשים קשרים משמעותיים כדי לעזור לכולם לממש את הפוטנציאל שלהם, הן בסביבת העבודה והן בקהילות הרחבות יותר שבהן אנחנו חיים. הקווליטסטרים מוכנים תמיד להושיט יד, לעזור, להדריך וללמד או פשוט להקשיב וללמוד.

עידוד חדשנות

חדשנות לעתיד טוב יותר. נתונים מבוססים והתשוקה שלנו לחדשנות ולהצטיינות דוחפים אותנו לחפש נקודות מבט חדשות ודרכים חדשות לפתרון בעיות. אנחנו סוכני שינוי ולא מפחדים מכישלון בזמן שאנחנו הופכים רעיונות נועזים לערך מוסף עבור הלקוחות והחברה שלנו.

עידוד התקדמות

מתקדמים יחד כאחד. אנחנו מתקדמים כיחידים לעבר מטרות אישיות ומקצועיות וכצוותים לעבר מטרות משותפות, וחוגגים ניצחונות קטנים כגדולים. אנחנו חולקים את נקודות החוזקה שלנו ונשארים יחד גם לאחר כישלונות, מכיוון שאנחנו יודעים שהדרך הטובה ביותר להתקדם היא תמיכה הדדית.

קחו את הקריירה שלכם קדימה

העצימו. עודדו מעורבות. התגברו.

בקווליטסט אנו שואפים ליצור השפעה חברתית חיובית על הקהילות שלנו. אנחנו נוקטים באותה גישה שאנחנו נוקטים עם הלקוחות העסקיים שלנו – אנחנו כאן כדי לעזור לאחרים לצמוח, להתקדם ולממש את הפוטנציאל שלהם – ואנחנו משתמשים בכל המשאבים, היכולות, הידע והמומחיות שלנו כדי לגרום לזה לקרות.

המקום שבו אתם יכולים להיות עצמכם

גיוון ושילוב

ברור לנו שסביבת עבודה מגוונת ומשלבת מעודדת חדשנות ומנהיגות. אימוץ נקודות מבט וחוויות שונות הוא עיקרון שעומד בבסיס כל הפעילויות שלנו, והוא מסייע לנו לאתר אנשים מוכשרים ולתמוך בהם, ללא קשר לזהותם או למקום מוצאם, כדי לאפשר להם להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמם מהרגע שהם מצטרפים אלינו ולכל אורך הקריירה שלהם בקווליטסט.

נשים בתעשיית הטכנולוגיה

מעל 40% מכוח העבודה שלנו כיום מונה נשים. אנחנו מחויבים לצמצם עוד יותר את הפער בין המגדרים, לתמוך ולעודד השתתפות פעילה של נשים בפרויקטים שלנו. אנחנו מוקירים ומעריכים את תרומתן של הנשים לקווליטסט.

אוטיזם בתעשיית הטכנולוגיה

קווליטסט והארגון ללא מטרות רווח NFAR (הקרן הלאומית לחקר האוטיזם), משתפים פעולה כדי לעזור לאנשים עם אוטיזם להגשים חיים עצמאיים ופרודוקטיביים תוך מילוי תפקידים מבוקשים בתעשיית הטכנולוגיה.

תוכנית לחיילים משוחררים

לחיילים משוחררים יש מחויבות למצוינות כמו גם מסירות ונחישות שיכולות לתרום להצלחה יוצאת דופן. קווליטסט מעריכה את המשמעת והערכים שיש לחיילים משוחררים. אנחנו עוזרים להם לעבור לחיים האזרחיים ומספקים להם הזדמנויות משתלמות לקריירה.

Qualipride

Qualipride is our Employee Resource Group (ERG) for LGBTQ+ identifying employees and their allies in Qualitest, and anyone who wants to learn about the LGBTQ+ community. Our mission with Qualipride is to create a vibrant community, provide a safe space and support, grow empathy and understanding, and to reach out and engage with our communities. The vision for 2024 is to grow Qualipride globally by growing locally.
AI-Driven Software Testing Techniques
שירותי בדיקות לאפליקציות למכשירים ניידים
Management Services

הרשת החברתית של QT

פיתוח תחושת השייכות לקהילה של העובדים שלנו נמצא בראש סדר העדיפויות שלנו ואנחנו ממשיכים להשקיע במציאת דרכים חדשות שיאפשרו לכולם להתחבר וליהנות יחד.

אייקון 1
מועדונים לתחומי עניין מיוחדים

להיות חלק מקווליטסט פירושו להיות חלק מקבוצה שמבלה יחד גם מחוץ למקום העבודה. הסניף שלנו בהודו מפעיל מועדון אופנוענים משלו שחבריו נפגשים באופן קבוע, בעוד שהסניף שלנו בארה"ב עורך מפגשים קבועים למשחקי קופסה וכולל גם מועדון פוקר.

אייקון 2
מפגשים

תוכנית המפגשים שלנו מתגלמת מפגשים של עובדים, מכיוון שאנחנו אוהבים לעודד את כולם להמשיך וללמוד, ליצור קשרים ולהשיג התפתחות אישית. לפעמים אנחנו גם מקיימים מפגשי QT משלנו.

אייקון 3
האקתונים

אנחנו משתתפים בהאקתונים (ולפעמים מקיימים האקתונים משלנו) כדרך לשיתוף ידע, להשגת היעדים שהצבנו לעצמנו וגם פשוט כדי ליהנות ביחד.

תוכניות להכרה בהישגים

קווליטסט מאמינה שחשוב מאוד לעודד מוטיבציה, פיתוח ותגמול של עובדים. לכן יצרנו את תוכנית המענקים וההכרה בהישגים שלנו, שנועדה להכיר בהישגים אישיים וקבוצתיים.

קוואליטסטרים

פרסי QualiStar מוענקים לעובדים בהמלצת המנהלים הישירים שלהם ומנהלים אחרים בחברה בזכות הפגנת הערכים של קווליטסט בעבודתם על פרויקטים עם לקוחות או בתרומתם לקווליטסט כחברה.

הכרה בהישגים בין עמיתים

קווליטסט רוצה לעודד עובדים להכיר בהישגים זה של זה לאורך כל השנה. לכן אנחנו מתגמלים בכל רבעון את העובדים שזכו להכרה מצד עמיתיהם. התגמולים כוללים פריטים ממותגים של QT, ארוחת צוהריים עם מנהל, כרטיסים לקולנוע, כרטיסי מתנה של אמזון ועוד.

מועדוני פלטינה

מתוך כלל זוכי פרס QualiStar, לעובד אחד מכל אזור יוענק כרטיס כניסה למועדון הפלטינה וטיול של שלושה ימים לאחת מהערים בעולם שבהן קווליטסט מפעילה מרכזי בדיקות.