הערכים שלנו
אנו שמים דגש על יצירת סביבת עבודה אנושית וערכית, הבנויה על תקשורת פתוחה, נגישה, בגובה העיניים וכן בעשייה למען הקהילה. אנחנו מציעים מגוון אפיקי צמיחה ופיתוח לקידום מסלולי הקריירה ומספקים לעובדים שלנו יציבות תעסוקתית. העובדים שלנו נמצאים בלב העשייה ומובילים תהליכים בשותפות ואחריות מקצועית מלאה, המקנה להם משמעות ויכולת השפעה רבה בעבודתם היומיומית. עקרונות אלו מדגישים את המחויבות שלנו לטפח תרבות שבה העובדים מרגישים שהם חלק משמעותי מההצלחה שלנו , מועצמים ונתמכים בתפקידיהם.
מה מנחה אותנו
תרבות מכלילה של פתיחות וקבלה. אנחנו פועלים ליצירת סביבה דינמית, מגוונת ומטפחת שבה כולם מרגישים מוזמנים להביא את האני האמיתי שלהם ושבה אף אחד לא מפחד להביע את דעתו האמיתית. היו עצמכם. אנחנו בטוחים שתשתלבו בהצלחה
מעורבות דרך בניית קהילה. אנחנו פועלים בשיתוף פעולה ויוצרים קשרים משמעותיים כדי לסייע לכל אחד לממש את הפוטנציאל שלו, הן במקום העבודה והן בקהילות הרחבות שבהן אנו פועלים. הקווליטסטרים תמיד מוכנים להושיט יד, לסייע, להדריך, ללמד – וגם להקשיב וללמוד יחד.
חדשנות למען עתיד טוב יותר. המיקוד שלנו בנתונים ודאטה יחד עם התשוקה לחדשנות ולהצטיינות דוחפים אותנו לחפש נקודות מבט ורעיונות חדשים לפתרון בעיות. אנחנו סוכני שינוי, שמאמינים בלמידה מכל ניסיון, ותמיד שואפים להפוך רעיונות נועזים לערך ממשי עבור הלקוחות והחברה שלנו.
צמיחה והשפעה הן עקרונות יסוד בכל מה שאנחנו עושים. בקווליטסט, אנו מחויבים לעזור לעובדים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם. המשימה שלנו היא להעניק להם את הכלים והיכולות להפוך לשגרירי הידע והמומחיות שלנו, ולשתף את הניסיון שלהם עם הלקוחות בצורה שמובילה להצלחה משותפת.
העצמה, מעורבות, התגברות .
המקום שבו אתם יכולים להיות עצמכם
גיוון והכלה
נשים בתעשיית הטכנולוגיה
אוטיזם בתעשיית הטכנולוגיה
תוכנית לחיילים משוחררים
Qualipride
הרשת החברתית של QT
פיתוח תחושת השייכות של העובדים שלנו הוא בראש סדר העדיפויות, ואנו ממשיכים להשקיע ביצירת דרכים חדשות שיחברו בין כולם ויאפשרו להם ליהנות ולהתפתח יחד כחלק מקהילה תומכת.
להיות חלק מקווליטסט פירושו להיות חלק מקבוצה שמבלה יחד גם מחוץ למקום העבודה. הסניף שלנו בהודו מפעיל מועדון אופנוענים משלו שחבריו נפגשים באופן קבוע, בעוד שהסניף שלנו בארה"ב עורך מפגשים קבועים למשחקי קופסה וכולל גם מועדון פוקר.
תוכנית המפגשים שלנו מתגלמת מפגשים של עובדים, מכיוון שאנחנו אוהבים לעודד את כולם להמשיך וללמוד, ליצור קשרים ולהשיג התפתחות אישית. לפעמים אנחנו גם מקיימים מפגשי QT משלנו.
אנחנו משתתפים בהאקתונים – ולפעמים גם מארגנים האקתונים משלנו – כדי לשתף ידע, לקדם את היעדים שהצבנו לעצמנו, וגם כדי ליהנות יחד כחלק מקהילה מגובשת וחדשנית.
תוכניות Recognition
בקווליטסט, אנחנו מאמינים בהנעת העובדים, פיתוחם ותגמולם. לכן יצרנו את תוכנית המענקים וההכרה שלנו, המוקדשת להוקרת הישגים אישיים וקבוצתיים ומעניקה הערכה על מצוינות והצלחה.
פרסי QualiStar מוענקים לעובדים על פי המלצת מנהלים ישירים ומנהלים נוספים בחברה, כהוקרה על הפגנת ערכי קווליטסט בעבודתם בפרויקטים עם לקוחות או בתרומתם המשמעותית לחברה.
בקווליטסט, אנחנו מעודדים עובדים להכיר בהישגים של עמיתיהם לאורך כל השנה. בכל רבעון, עובדים שזכו להכרה מצד חבריהם זוכים לתגמולים כמו פריטים ממותגי QT, ארוחת צהריים עם מנהל, כרטיסי קולנוע, כרטיסי מתנה לאמזון ועוד.
מתוך כלל זוכי פרס QualiStar, לעובד אחד מכל אזור יוענק כרטיס כניסה למועדון הפלטינה וטיול של שלושה ימים לאחת מהערים בעולם שבהן קווליטסט מפעילה מרכזי בדיקות.